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    面對市場上如此多的工裝生產廠家，選擇一個正規的工作服廠家很重要，那么正規的工作服廠家都是啥樣的呢，這里新工坊小編要提醒各位，正規工作服廠家要看很多方面，比如說資質，資質里面又有營業執照，安全許可證等等，還有什么廠家規模啊等等，今天漢誠小編告訴大家一個簡單的判定標準：“專業性”，其實選擇工作服廠家“專業性”至關重要。

    工作服廠家“專業性”主要表現在以下三點：

一、客服的專業性

    一般企業都會設有專門接聽客戶來電的客服人員，這些客服人員的專業知識，以及能否很好的解答客戶前期的問題都是客服專業性的有力表現，像那種一問三不知的，就知道轉接的那種客服人員，我相信這個工作服廠家也不會好到哪去。

二、預約詳談細節

    一般工作服廠家和客戶電話聯系后會預約個時間見面詳談的，這個時候很能反應工作服廠家專業性，一般正規的工作服廠家會攜帶充分的“裝備”，即料卡、服裝樣衣、公司宣傳冊、名片等，準備料卡和樣衣，這些“裝備”面談時都是必不可少的。

三、對客戶問題的解答

    客戶很習慣問的一個問題是：“我去服裝市場買一套工作服也不過120元，你們新工坊定做一套質量差不多的工作服，怎么價位這么高呢?”這個問題乍一聽，還真讓人懵了。其實我們冷靜下來，站在對方的角度，稍作分析，問題就很容易解決了。市場上賣的現成服裝，大多是從廣州深圳一帶進貨來的，那些生產服裝的廠家，已下單就是幾十萬件，而且只分成四五個號型而已，所以采購面料的成本，人工費用方面，就比量體定制的成本，節省了一大筆。然而，這種賣的現成服裝并不適合作為工裝使用，因為每個單位或多或少的，都會有一些體型很瘦或是很胖的人員，那些市場上賣的均碼號服裝，他們就穿不上，從而達不到統一工作服的目的。而在工作服，就完全避免了這個問題，我們可以讓每一個公司員工，都穿上合體的工作服。

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